Auxiliar no recrutamento e seleção, conforme processo da empresa,
Relizar a gestão dos benefícios oferecidos,
Controle e lançamentos da folha de pagamento e ponto eletrônico,
Organização treinamentos e eventos de integração para novos funcionários,
Auxiliar na aplicação de programas de desenvolvimento e avaliação de desempenho,
Gestão de documentação de funcionários,
Atendimento aos colaboradores,
Acompanhar e garantir que os processos de RH estejam em conformidade com alesgilação trabalhista e normas internas da empresa.